A liderança é complexa e
individual, existem muitas definições que apresentam o tema como se fosse algo
fácil de exercer.
Algumas características podem
ser utilizadas para se tornar um líder, como por exemplo, demonstrar sabedoria no
caos, ter visão e elevar a autoestima das pessoas.
Os grandes líderes são
aqueles que conseguem entender os níveis elevados do espírito, como, liberdade,
amor e valor espiritual.
Em contrapartida a equipe de
liderados deve estar motivada e treinada para alcançar os resultados esperados
pela organização, assim como o ambiente precisa ser propício.
·
Liderar é abrir
caminho para o desenvolvimento da equipe.
·
Liderar é fazer com que a equipe tenha uma clara
visão do futuro e desafiá-la a alcançá-lo.
·
Capacidade de
influenciar pessoas, de modificar situações e de transformar realidades.
·
Existem pessoas
que já têm o perfil de liderança, mas ela pode ser adquirida também, com
treinamento e desenvolvimento que podem ser oferecidos pela organização.
Na
enfermagem a liderança é muito importante, pois sempre há uma equipe para
liderar na prestação da assistência. No exercício desta liderança existem as
características de organização, delegação, treinamento e desenvolvimento.
Referências:
Concluindo,
existem pessoas que já possuem características que facilitam a liderança, desta forma, ela pode ser nata, por
exemplo, pessoas com carisma. Pessoas carismáticas possuem seguidores de forma natural,
porém a grande maioria das pessoas pode melhorar a sua liderança ou adquiri-la
com o desenvolvimento da inteligência emocional, do espírito e dos relacionamentos
interpessoais.
1. A Alma da Liderança. HSM
Management, 33 de julho-agosto de 2002.
2. A Liderança na Visão de Enfermeiros Líderes. Enfermagem Global. 2013, nº 30.
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